La Justicia federal dictó una medida cautelar suspendiendo la aplicación de dos artículos clave de la reforma laboral, tras un pedido de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys). La decisión, con una vigencia de seis meses, busca garantizar la protección de los convenios colectivos y las condiciones laborales del sector.
Detalles del Fallo Judicial
El fallo judicial frena específicamente los artículos 131 y 133 de la reforma, ordenando al Estado nacional abstenerse de aplicar las modificaciones que limitaban la ultraactividad de los convenios y establecían nuevos topes a los aportes sindicales. De esta manera, se asegura la continuidad de las cláusulas convencionales y la obligación de las empresas de mantener la retención y el depósito de las contribuciones solidarias acordadas para las organizaciones gremiales.
Desde el sindicato de Comercio celebraron la medida, calificándola como fundamental para evitar un desfinanciamiento que pondría en riesgo la estructura operativa de los sindicatos y la prestación de servicios esenciales. Según Faecys, al frenar estos artículos, se garantiza el sostenimiento de los beneficios sociales, las capacitaciones y la cobertura de salud que los trabajadores mercantiles reciben a través de sus delegaciones y de la obra social OSECAC.
Reacción del Sindicato y Contexto
Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, describió el fallo como un acto de justicia en defensa de la dignidad de los trabajadores mercantiles y la autonomía del sindicato para negociar. El sindicato también destacó el reciente acuerdo paritario que incluye un aumento del 5% en tres meses y un bono de 120 mil pesos, distribuidos escalonadamente.
El gremio informó que el convenio logrado mantiene una vigilancia constante sobre la situación económica para asegurar que el poder adquisitivo no quede rezagado frente a la inflación. Este acuerdo se alcanzó tras negociaciones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
En este contexto, Cavalieri señaló que acompañan la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, protegiendo al mismo tiempo el ingreso de los trabajadores del sector. La medida cautelar y el acuerdo salarial brindan la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con certidumbre jurídica.
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