La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) ha llegado a un nuevo acuerdo paritario que abarcará los meses de abril, mayo y junio de 2026. Este acuerdo se concretó tras negociaciones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
Detalles del Acuerdo
El acuerdo establece un incremento salarial del 5% para los empleados de comercio, distribuido de la siguiente manera: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. Además, se ha acordado el pago de un bono extraordinario de $120.000 para todos los trabajadores del sector, independientemente de su categoría.
Según un comunicado emitido por el gremio, este convenio mantiene un monitoreo constante de la situación económica, con el objetivo de asegurar que el poder adquisitivo de los empleados no se vea afectado por la inflación durante el primer semestre del año. Armando Cavalieri, secretario general de Faecys, destacó que el acuerdo es producto de un diálogo maduro y responsable, reconociendo las dificultades económicas que impactan tanto a los trabajadores como a las pymes y comercios de cercanía.
Cavalieri añadió: “Acompañamos la realidad actual de las empresas y los pequeños comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil. Nos brinda la previsibilidad necesaria para transitar estos meses con certidumbre jurídica”.
Impacto y Perspectivas
Este acuerdo representa un esfuerzo por equilibrar las necesidades de los trabajadores con la realidad económica de las empresas, buscando mantener el poder adquisitivo de los empleados en un contexto inflacionario. El bono y el aumento salarial buscan mitigar el impacto de la inflación en los salarios del sector comercio.
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