El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), en conjunto con el Departamento de Trabajo (DOL), anunció un incremento en el límite de visas H-2B para el año fiscal 2026. Esta medida permitirá que empresas que enfrentan una escasez crítica de mano de obra puedan acceder a 64.716 visas adicionales para empleos que se desarrollen entre el 1° de mayo y el 30 de septiembre de 2026.
Detalles del Incremento de Visas H-2B
Según el cronograma oficial del USCIS, la agencia dejará de aceptar formularios para este cupo suplementario después del 15 de septiembre de 2026, o una vez que se alcance el límite máximo aplicable. De este total, 46.226 plazas están destinadas a trabajadores que regresan, es decir, personas que ya contaron con el estatus H-2B en alguno de los últimos tres años fiscales (2023, 2024 o 2025). Las 18.490 visas restantes están disponibles para empleadores que requieran personal sin importar su historial previo, siempre que las labores inicien en la temporada tardía, comprendida entre el 1° de mayo y el 30 de septiembre de 2026.
Para acceder a estas plazas adicionales, los empleadores deben completar el nuevo formulario de certificación ETA 9142-B-CAA-10, donde deben declarar, bajo pena de perjurio, que su negocio sufre un daño irreparable actual o inminente si no logra emplear a los trabajadores solicitados. El USCIS ha aclarado que no aceptará versiones de este formulario correspondientes a años fiscales anteriores.
El organismo migratorio advirtió que denegará de forma sistemática todas las solicitudes pendientes que no reciban aprobación antes del 1° de octubre de 2026, sin realizar el reembolso de las tasas de presentación pagadas. Se recomienda a los solicitantes verificar los tiempos de procesamiento del Departamento de Estado para asegurar que los trabajadores tengan tiempo suficiente para obtener su visa física en un consulado antes de viajar.
En caso de que un empleador solicite un cambio de estatus para un trabajador que ya se encuentra en Estados Unidos, la agencia denegará dicha solicitud de cambio, aunque evaluará la elegibilidad para la clasificación H-2B. En tal situación, el trabajador deberá salir del país para obtener su visa en el extranjero antes de solicitar la admisión formal en un puerto de entrada.
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