Un reciente informe en Illinois, Estados Unidos, reveló que miles de trabajadores de diversos sectores enfrentan despidos masivos en los próximos meses. Las notificaciones fueron emitidas por las empresas bajo la ley estatal WARN Act, que exige la comunicación anticipada de recortes de personal, generando preocupación en empleados y comunidades.
¿Qué es la WARN Act?
La Illinois Worker Adjustment and Retraining (WARN) Act obliga a empresas con al menos 75 empleados a informar al gobierno sobre cierres de plantas o despidos masivos con 60 días de anticipación. Esta medida busca dar tiempo a los trabajadores para prepararse ante la pérdida de empleo, buscar nuevas oportunidades y acceder a programas de asistencia.
Según el informe, diez compañías con operaciones en Illinois emitieron avisos recientes, abarcando sectores como salud, manufactura, banca, gastronomía y comercio minorista. El caso más relevante es el del hospital Franciscan Health Olympia Fields, que notificó la posible cesantía de 1930 empleados tras ser adquirido por Prime Healthcare.
Otras empresas como Walgreens y H&M también anunciaron despidos en Illinois, afectando a más de 400 y 181 trabajadores respectivamente. Estos recortes forman parte de procesos de ajuste y reestructuración interna en las compañías.
En los últimos 30 días, se reportaron 910 empleados potencialmente afectados por estos avisos. En los últimos 90 días, la cifra asciende a 3896, y en los últimos 12 meses, 16.509 trabajadores en Illinois fueron incluidos en notificaciones de despidos vinculadas con la WARN Act.
Si bien las cifras no representan la totalidad de los despidos en Illinois, reflejan la magnitud del fenómeno y la necesidad de políticas que protejan a los trabajadores en momentos de transición económica.
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