
A partir del 1° de julio de 2026, California implementará aumentos salariales escalonados para los trabajadores de la salud, buscando alcanzar un mínimo de 25 dólares por hora en los próximos años. Esta medida, impulsada por la ley SB 525 firmada por el gobernador Gavin Newsom, busca mejorar las condiciones laborales en el sector. Los incrementos se aplicarán de manera diferenciada según el tipo de centro de salud y la cantidad de empleados.
Detalles de los aumentos salariales
La ley SB 525 establece diferentes categorías salariales. Los empleados de centros con más de 10.000 trabajadores, sistemas integrados de salud, clínicas de diálisis o sitios gestionados por condados con más de 5 millones de habitantes percibirán US$25 por hora. Para el resto de los empleados de centros de salud cubiertos, el salario será de US$23 por hora, mientras que en clínicas comunitarias, rurales y de urgencias, el mínimo será de US$22 por hora. Los hospitales con una alta proporción de pagadores gubernamentales y centros de salud rurales independientes tendrán un salario mínimo de US$19,28 por hora.
Estos valores se aplicarán durante un año, y luego se actualizarán para alcanzar el objetivo de US$25 por hora para todos los trabajadores del sector. Se espera que la próxima ronda de aumentos se produzca en julio de 2027, con el objetivo de que todos los empleados alcancen el salario mínimo deseado el 1° de julio de 2033.
Salario mínimo general en California
Además de la legislación específica para el sector de la salud, California también cuenta con un salario mínimo general para todos los trabajadores. Desde el 1° de enero de 2026, este salario base se sitúa en US$16,90 por hora, lo que equivale a US$135,20 por día de trabajo para una jornada de ocho horas. Para aquellos que trabajan a tiempo completo, el salario mínimo semanal es de US$676.
El aumento del salario mínimo para los trabajadores de la salud en California busca mejorar las condiciones laborales y garantizar una remuneración justa para quienes desempeñan un papel fundamental en la atención de la salud. Se espera que esta medida tenga un impacto positivo en la calidad de vida de miles de trabajadores y sus familias.
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